Weitere Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote

Junior-Software-Entwickler/-innen

Wir suchen

Fachhochschulabsolventen (Bachelor, Master, Diplom)
Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

als Berufseinsteiger,

die in einem kleinen Team wirklich etwas bewegen wollen, die ihr Wissen und Können in spannende Projekte am Puls der Zeit einbringen möchten.

Wir sind eines der etablierten Unternehmen für elektronische Kommunikation und Software in Deutschland und entwickeln seit 1997 anspruchsvolle Kommunikations- und Software-Applikationen. Wir arbeiten an der Speerspitze moderner Technologien und verbinden ingenieurmäßiges Denken mit Prozessorientierung und Kreativität. Wir denken und handeln nach vorn, entwickeln Visionen für die Mediennutzung der Zukunft und stossen bahnbrechende Entwicklungen mit an.

Wir geben unseren Mitarbeitern Spass und Freiraum bei der Arbeit und echte Zusammenarbeit mit Kreativen unterschiedlicher Richtungen – sei es Idee, Design, Konzept und Text. Wir bieten flache Hierarchien, Einbringen von Ideen und Verbesserungen und jede Menge Teamgeist.

Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Spektrum mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Themen, Technologien und Aufgaben. Sie sind bei uns kein Rädchen und kein Zuarbeiter. Sie arbeiten verantwortlich mit vielen Freiheitsgraden im Sinne der Lösung. Sie geniessen alle Vorteile eines kleinen Unternehmens wie Teamgeist, Kontakt zu Entscheidern, Überblick und Spass. Sie erwartet zudem ein für Einsteiger respektables Gehalt.

Arbeiten Sie mit bei der Entwicklung von Software und Kommunikations-Projekten: Web-Services, Web-Software, Webs, Games, mobilen Anwendungen bis hin zu VirtualWorld-Projekten.

Wir arbeiten für einen Kundenstamm von mittelständischen Unternehmen, die unsere Arbeit seit Jahren schätzen. Aber Umsatz und Gewinn allein treibt uns nicht an! Wir experimentieren gern und haben Lust auf Neues, so dass wir über eine Vielzahl von Anwendungen und Technologien verfügen, die erst so langsam den Markt erobern oder auch manchmal in der Schublade bleiben.

Wer solche Möglichkeiten bietet, erwartet auch viel.

Am besten passen Sie in unser Team,

• wenn Sie über eine aussergewöhnliche Auffassungsgabe verfügen und extrem schnell und gern auch quer denken.
• wenn Sie ein umfassendes KnowHow bestimmter Technologien besitzen oder noch besser schnell aufbauen können.
• wenn Sie fast instinktiv den richtigen Ansatz der Bearbeitung wählen.
• wenn Sie Genauigkeit und Präzision in der Arbeit schätzen, ohne daraus eine lähmende Philosophie zu machen.
• wenn Sie Lust auf qualitativ sehr gute Arbeit haben und Sie dazu nicht angetrieben werden müssen.

Wir bevorzugen Mitarbeiter, die das Ziel und Ergebnis im Blick haben und sehr selbstständig darauf hinarbeiten, ohne dass ständig der Weg kontrolliert werden muss. Wir haben es gern, wenn in unserem Team alle ihre Zeit gut einteilen können und proaktiv über Meilensteine oder Probleme informieren, denn wir respektieren die Freizeit unserer Mitarbeiter genauso wie unsere eigene. Zudem wäre es am besten, wenn Sie sich weiterentwickeln möchten – menschlich wie auch fachlich.

Fachlich erwarten wir von Ihnen starke IT-Kompetenzen - in der Methodik, der Architektur und in der Code-Umsetzung.

Neugierig?

Bitte senden Sie Ihre E-Mail Bewerbung mit Angabe einer Gehaltsvorstellung und ein paar Zeilen, was Sie bei deep visions interessieren könnte, an unseren Geschäftsführer Oliver Schmidt, os(at)deepvisions.de.